美术学院近三年引进师资情况总结

为确保我院教育教学质量的稳步提高，维护正常的教学秩序，学院从学科建设和专业发展的全局出发，不断引进高质量的师资。2001年以来，美术学院共引进师资32名。现将近年来引进师资情况总结如下：
一、引进师资以改善和优化师资队伍结构为前提
原艺术学院美术系师资力量较弱，体现在师资数量不足，师资结构、学缘结构不够合理，职称偏低等方面。学院领导针对师资队伍的现状，立足新上艺术设计专业的实际需要，调入了几名职称在讲师以上、有实际教学经验、年富力强的青年教师，同时为了满足新上艺术设计专业教学需要，为艺术设计专业申办本科专业打下坚实的师资基础，我们又接收了一些哈师大等高等艺术院校毕业的艺术设计专业毕业生。通过引进师资，大大改善和优化了学院的师资队伍结构，提高了学院的教育教学质量。
二、引进的师资各项结构较为合理
近年来学院共引进师资32名。其中外校毕业生18名，占56.3%；本校毕业生6名，占18.7%；本校毕业外校进修8名，占25%。具有双学士学位的2名，占6.3%；具有学士学位的29名，占90.6%。年龄30-40岁的2名，占6.3%；25-29岁的3名，占9.4%；24岁（含24岁）一下的27名，占84.4%。大批年轻教师的引进既活跃了教学气氛也活跃了工作氛围，既带来新的教学理念又注入了创作活力。
三、引进师资的思想政治素质较高、业务能力较强
学院引进师资严格按照学校引进师资的标准和条件选择优秀人才。既要求思想政治素质高，又要求有较强的专业素质。近年来学院引进的教师都在政治思想积极要求进步，忠诚党的教育事业，品行端正，具有良好的职业道德。引进的32名教师中有9名教师是党员，占28.2%。
同时，引进的教师都有坚实的专业理论基础和较高的学术水平，身体健康，胜任教学工作。其中不少教师已经市中国美术家协会会员、省美术家协会会员；在全国、省、市各类绘画比赛中获得突出成绩。 如：郭庆文老师是中国美术家协会会员、黑龙江省美术家协会会员、黑龙江省版画院特聘画家、北大荒美术家协会理事、北大荒版画院画家。他的画多次入选全国、黑龙江省各种高级别的画展。其中《二十四孝图说》入选第十届全国美术作品展、第十三届全国“群星奖”；作品《家园》入选黑龙江省香港版画交流展、入选《中国当代版画展》赴俄罗斯展出；于博老师虽仅毕业一年，但已经有9副作品入选黑龙江省第十届美展优秀奖等多项奖励，并于毕业前举办了个人画展。这些老师不仅创作的作品有较高的艺术造诣，而且他们有自己独到的教学方法，有较新的教学理念，在教学战线上崭露头角。
四、严格按照学校要求控制编制、严格程序
我们引进师资都严格按照学校的有关要求，在本部门编制允许，且在本年度有进人指标的前提下进行的。学院都是提前一年提出用人计划，报大学人事主管部门。提出用人计划有步骤、有计划地进行，先由各教研室室提出引进计划，系部核准，学院党委会议定后，提交学校师资主管部门审核。
接收的应届高校毕业生我们坚持标准，严格考核录用。在学校人事部门确定人选的基础上，学院组织学术委员会对拟接收对象进行专业考核。然后由学校组成专门的考核小组对毕业生的政治表现、学习成绩、业务能力、身体条件等进行综合考核并进行面试，教务部门安排其试讲，最后由校长办公会议讨论决定。
总之，近年来美术学院严格按照学校要求，在把握原则，保证质量的基础上，有计划地引进了一些高素质的教师。但也存在一些问题。如：引进的教师绝大多数是应届本科毕业生，高学历、高职称的少；引进的师资大多数是哈师大毕业生学缘结构有待改善。